Auhinna väljaandmine on tohutu au, nii et soovite tõenäoliselt teha suurepärast tööd. Auhinna üleandmisel on oluline keskenduda pigem võitjale kui endale. Alustage auhinnakõnet tutvustades auhinda ja selle eesmärke. Seejärel kuulutage välja võitja ja miks nad võitsid. Lisaks veenduge, et teie teave oleks täpne ja ülevaatlik.
tulevane käepael
Sammud
Osa üks 3-st: Kõne kirjutamine ja harjutamine
- üks Veenduge, et teate, kuidas saaja nime õigesti öelda. Inimese nime vale ütlemine on teile piinlik ja võib tema jaoks kogemuse rikkuda. Kontrollige veel kord, kas teate, kuidas nende nime öelda, isegi kui see tundub lihtne öelda. Seejärel harjutage hääldust, et te ei teeks kõne ajal vigu.
- 2 Veenduge, et saavutused, mida kavatsete mainida, on täpsed. Ebatäpsete üksikasjade lisamine võib tekitada inimeses tunde, et ta ei vääri nende auhinda või et annate talle selle veana. Kontrollige kõike, mida kavatsete öelda, et veenduda selle õigsuses. Seda saate teha saajaga rääkides, neile kõige lähedasemate inimestega rääkides või dokumente kontrollides.
- Kui inimene teab auhinnast, rääkige temaga otse, et kontrollida, kas teil on õige teave.
- Kui auhind on üllatus, võite ikkagi inimesega rääkida, kuid olge selle põhjuse osas ebamäärane. Võib olla kasulik rääkida inimestega, kes tunnevad neid hästi, näiteks töökaaslase, juhendaja, klassikaaslase, õpetaja või lähedase sugulasega.
- 3 Vältige auhinnakõne ajal endast rääkimist. Auhind on mõeldud selle võitnud inimese tähistamiseks, nii et ärge kulutage aega endast rääkimiseks. Isegi kui teete inimesega tihedat koostööd või olete osaliselt vastutav tema saavutuste eest, on kõige parem jätta see endast välja. Hoidke oma kõnes fookus auhinna saajal.
- Näiteks ärge öelge näiteks: 'Ma õpetasin talle kõike, mida ta teab', 'See on minu jaoks suurepärane päev, sest ma palkasin ta tööle' või 'Ma teadsin alati, et ta käib kohtades'.
- 4 Hoidke oma kõne lühike, et auhinnale keskenduda. Kui teete tõeliselt pika kõne, saabub hetk teie kohta. Ole esitluse ajal kokkuvõtlik ja otsekohene, nii et publiku tähelepanu läheb võitjale.
- Seda eriti juhul, kui võitjal on võimalus pidada vastuvõtukõne. Sa ei taha süüa aega, mis neil oma kõne jaoks on.
- 5 Harjutage oma auhinnakõnet, et teaksite, et see sobib teie ajapiiranguga. Seisa peegli ees ja loe asju, mida kavatsed oma kõnes öelda. Tehke seda tehes aega, et näha, kui kaua see aega võtab. Jätkake harjutamist, kuni saate kõne lubatud aja jooksul pidada.
Variatsioon: Võite ka oma kõnet filmida, et saaksite otsida valdkondi, mida saaksite veelgi karmistada või parandada.
Reklaam
Osa 2 3-st: Auhinna tutvustamine
- üks Enne lavale minekut kontrollige, kas auhind on õige ja parem pool üleval. Eemaldage kõik auhinnal olevad kaitse- või plastmaterjalid. Seejärel veenduge, et hoiate auhinda õigesti, et te seda tagurpidi ei esitaks. Lõpuks lugege auhinda ja veenduge, et kõik oleks õigesti kirjutatud, sealhulgas saaja nimi ja auhinna tiitel.
- 2 Hoidke auhinda nii, nagu see oleks väärtuslik aare. Auhind tähendab saajale rohkem, kui kohtlete seda nagu midagi erilist. Auhinda välja andma minnes kandke seda nii, nagu te seda austaksite. Hoidke sellest kinni, hoides seda kindlalt, kuid ei kahjusta seda.
- Näiteks võite mõlema käe vahel kinnitada kuju või tahvli.
- Kui auhind on raamimata sertifikaat, võite seda kanda avatud peopesades või hoida selle kaitsmiseks kaustas kuni selle väljaandmiseni.
- 3 Selgitage, mida auhind tunnustab ja kes seda annab. Kirjeldage auhinna eesmärki, näiteks seda, mida see austab või kes selle saab. Lisaks rääkige publikule, kui sageli seda välja antakse. Tehke selgeks, miks keegi auhinna saaks, näiteks milliseid saavutusi või käitumisi ta tunnustab.
- Võite öelda: „Igal aastal austame töötajat, kes läks klientide jaoks kaugemale. Selle auhinnaga tähistatakse ühe töötaja ohvreid ja pühendumust, kes näitasid meie ettevõtte väärtusi viimase aasta jooksul. '
Variatsioon: Kui esitate auhinda oma positsiooni või volituste tõttu, tutvustage oma usaldusväärsuse kinnitamiseks lühidalt ennast ja oma positsiooni. See suurendab auhinna tuntust.
- 4 Kiitke kõigi auhinnaga arvestatavate inimeste rasket tööd. Kuigi te austate ainult ühte inimest, on tõenäoline, et publiku hulgas on ka teisi inimesi, kes samuti pingutasid ja väärivad tunnustust. Tunnustage nende jõupingutusi ja andke neile teada, et neid hinnatakse. Tehke siiski selgeks, et autasu saav isik väärib erilist tunnustust.
- Öelge: 'See on olnud meie ettevõtte edukaim aasta ja seda kogu meie meeskonna raske töö ja pühendumise tõttu. Igaüks teist väärib tunnustust, kui aitate meil sellesse punkti jõuda, kuid ühe töötaja saavutused paistavad silma ülejäänud omadega. '
Osa 3 3-st: Võitja väljakuulutamine
- üks Alustage naljaka või isikliku looga kingisaaja kohta. Valige lugu, mis sobib selleks puhuks ja peegeldab auhinna vaimu. Proovige valida lugu kogemusest, mis teil saajaga oli. Kui te pole nendega kunagi kohtunud, lugege nende elulugu ja arutage midagi, mis teile silma jäi.
- Võib öelda: „Esimest korda kohtusin selle inimesega videokonverentsil. Nad olid reisinud komandeeringusse üle maailma, kuid klient pidi sel päeval kohtuma. Ajakohastamise asemel viibis see inimene hilisõhtul, et saaks Skype'i kaudu kliendikohtumisel osaleda. '
- Kui otsite naljakat lugu, võite öelda: 'See, mida me siin ümber teeme, on tõsine töö, kuid see ei tähenda, et me ei saaks lõbutseda. Selle auhinna pälvinud inimene teab, kuidas inimesi naerma ajada. Kui me eelmisel kvartalil oma auditi läbi saime, naeratasid nad igaühe nägu, pannes kummipardid purskkaevu meie kontorist välja. See oli küll väike žest, kuid see aitas meil raskest nädalast üle saada. ”
- 2 Kui võitja on üllatus, loetlege kõigepealt inimese saavutused. Kui jagate auhinda, mis võib kuuluda mitmele kuulajaskonnast välja, tekitage pinget, loetledes põhjused, miks saaja võitis. Alustage nende üldisematest saavutustest, seejärel täpsustage aeglaselt. Kui olete tema saavutused ära loetlenud, teatage inimese nimi.
- Öelge: „Selle auhinna saab inimene, kes elab meie väärtuste järgi. Nad seavad kliendid esikohale ega aita kunagi abivajavat töökaaslast aidata. Sel aastal tegid nad 30% meie müügist ja pooled klienditeeninduskõned. Lisaks on nad ainukesed töötajad ettevõtte ajaloos, kes on kunagi saanud ärivõimaluste toetust. Palun aplodeerige VIP-auhinna võitjale pr Alison Deanile. '
Näpunäide: Ideaalis peaks publik mõistma aeglaselt, kelle nimele te helistate.
- 3 Kui see on eriauhind, teatage kõigepealt võitja nimi. Mõnikord annate autasu, et tunnustada erilist saavutust või kogu elu. Sellisel juhul on tavaliselt kõige parem olla otsene, kes auhinna võitis. Seejärel selgitage, miks nad võitjad on.
- Võite öelda: „Täna oleme siin, et austada Diego Lopezi jõupingutuste eest uue kogukonnakeskuse ehitamisel. Hr Lopez korraldas korjandusi, andis energiat kogukonnale ja sai üle takistustest, et tuua naabruskonda lootust. Tänu tema jõupingutustele on praegu keskuses koolijärgsetesse programmidesse sisse kirjutatud 75 õpilast ning järgmisel nädalal on plaanis avada uus eakate programm. ”
- 4 Õnnitleme võitjat auhinna kättesaamisel. Kui saaja tuleb auhinda koguma, naerata, suru kätt ja ütle neile „palju õnne”. Seejärel ulatage neile nende autasu ja astuge teelt kõrvale, et nad saaksid pidada vastuvõtukõne, kui see on lubatud.
- Võite neile öelda: 'Palju õnne selle väärilise saavutuse puhul.'
Kogukonna küsimused ja vastused
Otsing Lisage uus küsimus- Küsimus Kuidas nimetate inimesi, kes saatejuhtidele trofeed ulatavad? Kindlat nime pole.
Reklaam
