Föderaalne seadus keelab riiklikel koolidel (nagu ka paljudel föderaalse rahastamise aktsepteerivatel erakoolidel) õpilase suhtes distsiplinaarmeetmete võtmisel diskrimineerimine selliste tunnuste nagu rass või sugu alusel. Ehkki need seadused ei paku teile võimalust esitada eraõiguslik hagi, kui teie või teie laps on diskrimineeriva distsipliini ohver, võite esitada kaebuse osariigi või föderaalsetele ametiasutustele.
14 tolli tenniseseelikud
Sammud
Osa üks 3-st: Kaebuse esitamine
- üks Kaaluge institutsioonilise kaebuse esitamist. Teie kohalikul koolinõukogul või riiklikul haridusosakonnal võib olla oma protsess diskrimineerimise ja diskrimineeriva distsipliini uurimiseks ja käsitlemiseks riigikoolides.
- Tavaliselt võite külastada oma riikliku haridusosakonna või kohaliku koolivalitsuse veebisaiti, et saada lisateavet kaebuse esitamise protsessi kohta.
- Pidage meeles, et osariigi või kohaliku kaebuse esitamise menetlusel võivad olla oma kaebuste esitamise tähtajad ja tõendamisnõuded, mis erinevad föderaalse kaebuse esitamise tähtaegadest.
- Kui otsustate institutsionaalse kaebuse esitada, pikeneb föderaalse kaebuse esitamise tähtaeg. Kui otsustate siiski föderaalse kaebuse esitada, on teil selle esitamiseks aega ainult 60 päeva pärast osariigi või institutsioonilise kaebuse esitamise protsessi lõppu.
- Kui esitate institutsionaalse kaebuse, pole teil võimalust föderaalset kaebust esitada, kui see on veel pooleli.
- 2 Külastage haridusministeeriumi (DOE) veebisaiti. DOE veebisaidil on veebipõhine kaebuse vorm, mida saate kasutada koolist teatamiseks diskrimineeriva distsipliini kohta, samuti teavet uuritava diskrimineerimise tüüpide ja kaebuse esitamise nõuetele vastavuse kohta.
- Veebisaidil saate lugeda lähemalt seadustest, mida DOE kodanikuõiguste büroo (OCR) rakendab, samuti diskrimineerimise tüüpidest, mis on näited diskrimineerimisest nende seaduste rikkumisel.
- Ärge muretsege siiski selle pärast, et analüüsite õigesti tegevust, mis teie arvates on diskrimineeriv. Faktide konkreetne õiguslik analüüs on OCR-i töötajate otsustada, kes teie kaebust uurivad.
- Lisaks lingile täidetavale PDF-ile, mille saate veebis esitada, leiate ka juhised, kui soovite saata kaebuse paberkandjal postiga või faksida.
- 3 Täitke DOE kaebuse vorm. Kaebuse vormis peate esitama teavet enda, kaebatava kooli nime ja asukoha ning juhtumite kohta, mis teie arvates kujutavad endast diskrimineerivat distsipliini.
- Kaebuse esitamiseks ei pea te ise diskrimineerimise ohver olema. Igaüks, kes usub, et kool tegeleb diskrimineeriva distsipliiniga, võib esitada kaebuse.
- Kui aga esitate kaebuse kellegi teise, näiteks lapse nimel, peate kaebuse esitamiseks tema nimel saama lapselt nõusoleku. DOE-l on nõusolekuvorm, mille peab täitma ja allkirjastama isik, kelle nimel kaebuse esitate.
- Lisage kindlasti oma täisnimi ja kontaktandmed juhuks, kui teie kaebust läbi vaatavad töötajad peavad lisateabe saamiseks teiega ühendust võtma. Anonüümset kaebust ei saa esitada.
- Kui teil on diskrimineerivat distsipliini tõendavaid dokumente, näiteks avaldused kooli käsiraamatus või õpetaja kiri või e-kiri, võite need oma kaebusele lisada.
- 4 Esitage oma kaebus. Kui olete veendunud, et kogu teie esitatud teave on teie teadmiste põhjal täielik ja täpne, tehke sellest oma dokumentide jaoks koopia ja saatke siis DOE-le ülevaatamiseks.
- Üldiselt peate kaebuse esitama 180 päeva jooksul pärast intsidendi kuupäeva, mille väidate diskrimineerivaks distsipliiniks.
- Kui soovite oma kaebuse esitada veebis, peate selle saatma OCR-i e-posti aadressile, mis on loetletud veebisaidi lehel, kus täidetav PDF on allalaadimiseks saadaval.
- Samuti on teil võimalus saata oma kaebus teile lähimasse OCR-i täitevasutusse. DOE-l on oma veebisaidil nimekiri OCR-i täitevasutustest kogu riigis.
- 5 Esitage lisateavet vastavalt soovile. OCRi töötajad vaatavad teie kaebuse läbi ja võivad teiega ühendust võtta, kui vajavad lisateavet, et teha kindlaks, kas teie kirjeldatud vahejuhtumid väärivad uurimist.
- Kui saate lisateabe taotluse, on teil vastamiseks ja nõutud teabe edastamiseks aega 20 kalendripäeva, vastasel juhul lükatakse teie kaebus tagasi.
- Töötajad võivad nõuda lisateavet, kui teie kaebuses ei piisa, et teha kindlaks, kas OCR-l on kaebuse uurimiseks seaduslik õigus.
Osa 2 3-st: Koostöö uurimisega
- üks Saate teatekirja. Kui OCR otsustab teie kaebust uurida, saavad nii teie kui ka kooli kirja, milles teatatakse, et kaebus on uurimiseks avatud. OCR tegutseb neutraalse faktide leidjana, kogudes ja analüüsides tõendeid.
- Pidage meeles, et uurimise alustamine ei tähenda, et OCR-i arvates toimub koolis diskrimineeriv distsipliin.
- Kirjas selgitatakse uurimisprotsessi ja seda, mida võite igas etapis oodata. Samuti annab see teavet OCR-i rolli kohta kaebuse uurimisel ja milline võib olla tulemus, kui OCR tuvastab föderaalsete diskrimineerimisvastaste seaduste rikkumisi.
- Kool saab teie kaebuse koopia ja tal on võimalus sellele vastata ning esitada oma kaitseks kõik dokumendid.
- 2 Esitage kõik dokumentaalsed tõendid. Kui teil on kaebusega seotud dokumente või mis kinnitavad teie väidet, et kool tegeleb diskrimineeriva distsipliiniga, vaatavad OCR-i uurijad need üle.
- Võimalik, et olete oma kaebusele juba dokumendid lisanud. Kuid pärast kaebuse esitamist võivad ilmneda muud dokumendid või teil on olnud täiendavat kirjavahetust õpetajate või kooli administraatoritega.
- Kui esitasite riikliku või institutsioonilise kaebuse, võib OCR nõuda selle kaebusega seotud dokumentide koopiaid, sealhulgas kõiki teie täidetud vorme.
- 3 Rääkige uurijatega. OCR-i töötajad uurivad tavaliselt kaebuse esitanud isikut, samuti kõiki teisi, kelle tunnistajaks nimetate ja kellel võib olla kaebuses esitatud väidete kohta tõendeid või teavet.
- Vastake uurijate küsimustele nii ausalt ja täielikult kui võimalik. Kui te ei tea millelegi vastust, öelge julgelt nii - ärge lihtsalt mõelge midagi välja.
- Samamoodi, kui uurija esitab teile küsimuse, millest te aru ei saa, paluge uurijal selgitada.
- Pidage meeles, et OCR-i uurijad tegutsevad neutraalsete faktide leidjatena, püüdes olukorra põhjani jõuda. Nad pole teie ega ka kooli poolel. Pigem otsitakse objektiivseid tõendeid selle kohta, kas diskrimineerimist on toimunud.
- Isegi kui distsiplinaareeskirjad ise ei ole diskrimineerivad, võib OCR siiski leida, et kool ei järgi föderaalseid diskrimineerimisvastaseid seadusi, kui reegleid rakendatakse diskrimineerival viisil või kui reegli rakendamisel on diskrimineeriv mõju.
- Uurimise osana võivad OCR-i töötajad ka oma ametikohustusi külastades kooli külastada ja õpetajaid ning kooli administraatoreid jälgida.
- 4 Vaadake uurimise tulemused läbi. Kui uurimine on lõpule jõudnud, teeb OCR kindlaks, kas tema leitud tõendid olid piisavad föderaalse diskrimineerimisvastase seaduse rikkumiseks.
- Nii teie kui ka kool saadavad teile kirja, milles selgitatakse OCR-i otsust. Kirjas on teie kaebus jaotatud väideteks, mis kumbki hõlmavad ühte fakti.
- Iga loetletud väite kohta märgitakse kirjas, kas uurimise käigus on leitud ebapiisavaid tõendeid föderaalseaduse rikkumise tõendamiseks või et tõendite ülekaal näitab föderaalseaduse rikkumist.
- Pidage meeles, et teile saadetud kiri leidmise kohta on kättesaadav ainult uurimise osapooltele ega ole üldine poliitikaavaldus. See kehtib ainult teie kaebuses väidetud faktide kohta.
- 5 Läbirääkimised vabatahtliku kriisilahenduslepingu üle. Kui OCR tuvastab, et kool rikkus föderaalseid diskrimineerimisvastaseid seadusi, nõuab ta, et teie ja kool osaleksite kaebuse lahendamiseks vabatahtlikel läbirääkimistel.
- Vabatahtliku lahenduse kaudu kohtute kooli ja OCR-i ametnikega, et püüda pidada kaebuse lahendamiseks läbirääkimisi. Otsused võivad sisaldada muudatusi kooli poliitikas ja protseduurides.
- Kui kool keeldub läbirääkimistel osalemast, võib OCR alustada administratiivseid täitemenetlusi, et peatada või lõpetada kooli saadavad föderaalfondid.
- OCR võib juhtumi suunata ka justiitsministeeriumile, kes otsustab, kas kooli vastu on kohtuprotsess asjakohane.
- Kui kool nõustub läbirääkimisi pidama vabatahtliku lahenduse üle, kohtute kaebuse lahendamiseks kooli ametnike ja OCR-i töötajatega.
- Kui kokkulepe on saavutatud, on see õiguslikult siduv - OCR aga ei jälgi ega jõusta kooli kokkuleppe täitmist. Kui kool ei täida saavutatud kokkulepet, peate pigem esitama DOE-le uue kaebuse.
Osa 3 3-st: Muude toimingute tegemine
- üks Räägi avalikult. Sõltumata kaebuse tulemustest võite olla võimeline sundima muutma kooli poliitikat või juhtimist, suurendades teadlikkust kooli diskrimineerivast distsipliinist oma kogukonnas ja vanemate seas.
- Alustuseks võite alati rääkida sõpradega diskrimineerivast distsipliinist, mille tunnistajaks olete olnud. Kui olete lapsevanem, rääkige teiste vanematega, kelle lastega sarnanevad teie lapsed, et teada saada, kas nad on märganud samu asju.
- Samuti võiksite kaaluda diskrimineeriva distsipliini teema tõstatamist vanemate-õpetajate ühenduse või organisatsiooni koosolekul.
- Rääkige ka õpetajatega ja uurige, kas keegi neist on märganud samu asju, mis teil on, ja kas ta oleks nõus distsipliini rakendamisel diskrimineerimise vastu sõna võtma.
- 2 Aruannete esitamine mittetulundusühingutele. Paljud mittetulunduslikud organisatsioonid võtavad meetmeid diskrimineeriva käitumise ja kodanikuõiguste rikkumiste vastu hariduskeskkonnas. Leidke kohalik või piirkondlik kontor, kus saate teatada koolis aset leidnud diskrimineerimisest.
- Sellistel organisatsioonidel nagu Ameerika Kodanikuvabaduste Liit on igas osariigis peatükid ja nad on pühendunud diskrimineerimise vastu võitlemisele ja hariduse võrdsete võimaluste propageerimisele.
- Kuigi saate ise tegutseda, on mittetulundusühingutel juba olemas märkimisväärsed võrgustikud ja ressursid, mida nad saavad kasutada teie eest võitlemiseks ja teie kooli diskrimineerivate protseduuride muutmiseks.
- 3 Kirjutage kirju osariigi ja kohalikele valitud ametnikele. Riigi ja kohalike seadusandjate tähelepanu juhtimine diskrimineerivale distsipliinile võib motiveerida neid selle probleemi lahendamiseks vastu võtma uusi seadusi või määrusi.
- Tavaliselt leiate oma valitud esindajate, sealhulgas kooli juhatuse liikmete kontaktandmed oma osariigi või maavalitsuse veebisaidilt.
- Püüdke hoida oma kiri lühidalt ja keskenduge olukorra faktidele ning kõikidele jõupingutustele, mida olete seni täheldatud diskrimineerimise kõrvaldamiseks teinud.
- Lõpeta oma kiri üleskutsega tegevusele. Kui mõni seadus või reegel on hetkel ootel, võite seda mainida. Kui ei, keskenduge vajadusele kehtestada ranged reeglid diskrimineerimise vastu võitlemiseks õpilaste suhtes distsiplinaarkaristuste kohaldamisel ja kaitsta kõigi õpilaste võrdseid võimalusi haridusele.
Kogukonna küsimused ja vastused
Otsing Lisage uus küsimus Esita küsimus 200 tähemärki on jäänud Lisage oma e-posti aadress, et saada sõnum, kui sellele küsimusele vastatakse. EsitaReklaam
