Kuidas pärast pensionile jäämist tööd jätkata

Pensionile jäämine ei tähenda paljude jaoks alati töö lõppu. Paljud pensionärid leiavad tee tagasi tööjõusse mitmel põhjusel, sealhulgas vajavad rohkem raha või neil on lihtsalt kodus igav. Mis iganes teie jaoks ka pole, õige töö leidmine ja sellele kandideerimine võib muuta teie pensioniaastate jooksul erinevaks.

Sammud

Osa üks 3-st: Teie valikute hindamine

1. üks Tehke eelnevalt kindlaks, mida soovite. Enne tööotsingu alustamist on oluline teada, mida soovite teha. See hõlmab valdkonda, kus soovite töötada, ja potentsiaalset ametinimetust. Ideaalis võiksite naasta oma eelmisele väljale sarnasel töökohal. Kui te ei saa oma eelmisele tööle tagasi minna, peate võib-olla otsima seotud või täiesti uusi valdkondi.
   • Otsustage, millist tüüpi tunde soovite töötada ja millise ajakavaga soovite rahul olla. Võimalik, et peate olema paindlikum, sõltuvalt teie piirkonna tööturust ja sellest, kui otsesed on teie rahalised vajadused.
   • Mõelge tagasi tööle naasmise põhjustele. Kui vajate lisatulu, võib olla parim täiskohaga töö. Kui aga tunnete lihtsalt puudust asjade osaks saamisest, võidakse teid täita oma kogukonnas vabatahtlikuna töötades või mentorina töötades.
2. 2 Otsige tööstusharusid, kus võetakse tööle üle 50-aastaseid töötajaid. Kui te ei saa oma eelmise tööstusharu juurde tagasi pöörduda, võiksite uurida tööstusharusid, mis on tuntud just 50-aastaste või vanemate töötajate palkamise poolest. Valikuid on palju, ehkki kumma valite, võib see sõltuda teie kogemustest, rahalistest vajadustest ja teie piirkonna tööturust.
   • Jaekaubandusettevõtted võtavad sageli tööle igas vanuses töötajaid, sealhulgas üle 50-aastaseid töötajaid. Kandideerimine sageli külastatud jaemüüja juurde võib veelgi parandada teie tööle saamise võimalusi.
   • Vanemate hooldustööstus on tähelepanuväärne vanuselise eelarvamuse / diskrimineerimise puudumise tõttu. Vanemate hoolekandetööstuses töötamine võib tuua ka suurt rahuldustunnet.
   • Varahaldus / pangandussektor palkab sageli üle 50-aastaseid töötajaid.
   • Paljud üle 50-aastased töötajad leiavad tööd giidina. Mõnes kohas võib see olla hooajaline töö, kuid see võimaldab teil osaleda huvipakkuvas kohas.
   • Autojuhtimine võib olla lõbus ja tulus töö, kui teie litsents ja kindlustus kehtivad. Võite tööle kandideerida süstiku või bussi juhtimisel või proovida juhiteenust nagu Uber või Lyft.
3. 3 Hinnake oma rahalisi vajadusi. Teie rahaline olukord võib olla üks suurimaid määravaid tegureid töö otsimisel. Kui olete oma säästude ja muude sissetulekuallikate, näiteks sotsiaalkindlustuse osas üsna kindel, siis ei pea te võib-olla nii palju muretsema, kui palju antud töö maksaks. Kui aga näete vaeva, et ots otsaga kokku tulla, peate leidma töö, mis maksab palka, millest saate mugavalt ära elada.
   • Arvutage oma igakuised kulud, sealhulgas eluaseme- ja hüpoteekkulud, kommunaalkulud, transpordi-, toidu- ja meelelahutuskulud ning kõik teie makstavad meditsiiniarved.
   • Arvutage oma igakuine sissetulek, sealhulgas sotsiaalkindlustushüvitised, pensioniplaanid ja investeerimistulu.
   • Ärge unustage arvutama oma igakuiseid kulutusi ja igakuist sissetulekut pärast makse, mitte varem. See aitab teil oma finantsolukorrast täpsema pildi anda.
   • Igakuiste kulude ja igakuiste sissetulekute erinevust nimetatakse sissetulekute erinevuseks. Te soovite tööd, mis maksaks vähemalt sama palju kui teie sissetulekute vahe, et oleksite rahaliselt kindlustatud.
4. 4 Tunnistage tööle naasmise võimalikke varjukülgi. Pärast pensionile jäämist töötamine võib olla nauditav ja väga tasuv. Kuid pärast pensionile jäämist võib tööle naasmisega kaasneda ka teatud negatiivseid külgi ning riske tuleb kaaluda hüvitistega.
   • Tööle naasmine võib negatiivselt mõjutada teie pensioni, mis arvutatakse teie pensionile eelnenud aastate palga põhjal. Kui jätkate töötamist ja seejärel jäädavalt pensionile hiljem, võib see kaasa tuua väiksema pensioni väljamakse.
   • Tööle naasmine võib vähendada teie pere ja puhkuse aega. Uue töötajana võidakse teid oodata vahetustega, puhkuste ja muude ebasoovitavate töölõikudega.
5. 5 Tehke kindlaks tööle naasmise võimalikud eelised. Tööle naasmisel on palju potentsiaalseid eeliseid. Kui kaalute tööle naasmist, võib tasuda lähemalt uurida, kuidas võiks regulaarne töögraafik teile kasuks tulla.
   • Kui lähete pensionile enne 65. eluaastat, ei saa te veel Medicare'i kvalifitseeruda. Naastes tööle vähemalt 65-aastaseks saamiseni, saate tööandja kaudu tervisekaitset või vähemalt saate tervishoiuteenuste eest kergemini tasuda.
   • Tööle naastes saate suurendada oma igakuist sissetulekut, et aidata tasuda võimalikke kulutusi ja luua kokkuhoidu tulevikuks.
   • Tööle naasmine võimaldab teil ka rohkem aega kodust väljas veeta. See võib üldiselt aidata teil normaalset ajakava ja eesmärgi tunnet, mille mõned inimesed kaotavad pärast pensionile jäämist.
   Reklaam

Osa 2 3-st: Töökohtade leidmine ja neile kandideerimine

1. üks Otsige töökohti, millele kvalifitseerute. Oma valdkonnas või mõnel muul töövaldkonnas töö leidmiseks on palju võimalusi. Kui teil pole ühtegi müügivihjet, saate oma piirkonnas avasid veebis otsida. Kindlam lähenemine võib siiski olla töökohtade otsimine oma sidemete kaudu.
   • Võrgustike loomine aitab teil oma valdkonnas tööd leida. Valmistage ette 30 sekundiline „lifti samm”, mis võtab kokku, kes te olete, mida olete teinud ja mida soovite jätkata.
   • Pöörduge endiste kolleegide ja professionaalsete tuttavate / kaastöötajate poole. Andke neile teada, et otsite tööd, kuid ärge küsige tööd; selle asemel küsige nende ametialaste kogemuste ja selle kohta, kuidas uuesti sellele alale sisse murda.
   • Kaaluge oma vanal töökohal töölevõtmise juhtide ja osakonnajuhatajate poole pöördumist. Andke neile isikutele teada, et teid huvitavad projektiülesanded ja püsivam töö.
   • Ärge kartke otsida väljaspool oma tööstusharu seotud valdkonnas (sarnaste oskuste komplektidega). Samuti võiksite kaaluda algajaid ja vajadusel vajalikke ametikohti, nagu konsultant.
2. 2 Kureerige oma kohalolekut veebis. Veebis oleku olemasolu võib aidata tööandjatel vananemisest hoiduda, kuna näete kõigi arvestuste järgi olevat kaasaegne töötav inimene. Sellest hoolimata on mõned veebiplatvormid, mis on teistest kasulikumad, ja on oluline säilitada professionaalne välimus nii veebis kui ka reaalses elus.
   • Looge oma professionaalne võrgustik sellistel saitidel nagu LinkedIn. See võib aidata esile tuua teie töökogemust ja kolleegide toetuse ulatust.
   • Veenduge, et teie sotsiaalse meedia kontodel oleksid olemas privaatsusseaded, mis ei lase potentsiaalsetel tööandjatel teie postitust näha. Või vähemalt veenduge, et te pole postitanud midagi solvavat või liiga vastuolulist.
   • Saate oma sotsiaalse meedia kontod puhastada spetsiaalsete rakenduste abil, näiteks Social Sweepster, mis kustutab postitused, mis võivad teie töövõimalusi rikkuda.
   • Kaaluge oma vanuse eemaldamist oma võrgu- ja sotsiaalmeedia kontodelt. Nii ei tea potentsiaalsed tööandjad tegelikult, kui vana sa oled.
3. 3 Poolake oma CV. Teie CV on esimene asi, mida tööandja näeb, ja see võib olla see, mis muudab teie intervjuuvõimalused või rikub neid. Veenduge, et CV-s pole olulisi lünki (või selgitage võimalikke probleeme) ja loetlege kindlasti oma töökogemus ja haridus vastupidises kronoloogilises järjekorras (viimane neist esimesena).
   • Valige traditsiooniline hõlpsasti loetav font nagu Arial, Calibri või Times New Roman.
   • Kasutage ka tavalist fondisuurust: ideaalne on kas 10- või 12-punktine, ehkki saate oma nime jaoks silmatorkavamaks muuta kuni 14 või 15.
   • Lisage oma kontaktandmed lehe ülaossa (sealhulgas URL teie LinkedIni lehele, kui teil seda on).
   • Piirake jätkamist ühe või kahe lehega. Teie CV peaks rõhutama teie kvalifikatsiooni, mitte rääkima kogu oma elulugu.
4. 4 Kirjutage tugev kaaskiri. Lisaks elulookirjeldusele müüb kaaskiri teid sisuliselt potentsiaalsele tööandjale. Teie koht on täpsustada, mida teie CV jätkab. See on ka hea võimalus edastada tööandjale oma isikupära ja üldised saavutused karjääris. Oma elulookirjelduse lisamiseks tasub varuda lisaaega tugeva, veenva kaaskirja koostamiseks.
   • Kontrollige õigekirja- ja süntaksivigu. Need võivad tööandja kiiresti välja lülitada, kuna need võivad tunduda ebaprofessionaalsed.
   • Kasutage mõnda märksõna ja fraasi, mida tööandja töökuulutuses kasutas. Ärge tõmmake terveid lauseid, vaid lisage teatud terminid (näiteks 'personalijuht', mitte 'personalidirektor').
   • Veenduge, et teie kaaskirjas oleks avalõik, mis selgitab, kes te olete ja miks teid see töö huvitab / kvalifitseerute. Teie lõige peaks viisakalt taotlema mõnda tüüpi intervjuud või jätkamist.
   • Teie kaaskirja sisu, mis jääb algus- ja lõpulõikude vahele, peaks esile tõstma ja laiendama mõnda teie CV kõige veenvamat punkti.
5. 5 Vähendage vananemisvõimalusi. Lisaks oma elulookirjelduse ja kaaskirja lihvimisele, et need oleksid ajakohased ja täpsed, soovite teha ka muudatusi, et vähendada võimalust, et teid vanuses diskrimineeritakse. See hõlmab teie abimaterjalide võimalikult kaasaegse väljanägemise ja otseste kingituste vältimist selle kohta, kui kaua olete oma valdkonnas töötanud.
   • Veenduge, et teie e-posti aadress oleks normaalne ja kaasaegse serveri kaudu, näiteks Gmaili kaudu.
   • Esitage ainult viimase 10–15 aasta töökogemus.
   • Teiste aastate kogemuste arutamise asemel peaksite keskenduma oma professionaalsetele oskustele ja saavutustele.
   Reklaam

Osa 3 3-st: Intervjuu naelutamine

1. üks Riietu intervjuuks sobivalt. Tööintervjuu on omamoodi etendus. Sellisena peaksite olema kindel, et riietaksite rolli selle rolli jaoks, mille soovite saada. Mõni ettevõte suhtub töörõivastesse juhuslikumalt, kuid parem on eksida ettevaatusega ja edu saavutamiseks riietuda.
   • 40-aastane ülikond võib tekitada teistest kaasaegsetest tööotsijatest kontakti.
   • Valige tänapäevase stiiliga riietus: meestele mõeldud peenema lõikega ülikond ning naistele moodne pluus ja seelik või pükskostüüm.
   • Veenduge, et teie soeng, meik ja lõhn (või lõhna puudumine) sobivad nii tööstuse kui ka positsiooni jaoks, kuhu proovite siseneda.
2. 2 Tutvuge ettevõttega, kellega te vestlete. Üks parimaid viise töövestluseks valmistumiseks on uurimistöö. Intervjueerija kohtub kümnete teiste kandidaatidega, nii et ettevõttest palju teadmine näitab teie pühendumust ja aitab teil silma paista.
   • Vähemalt peaksite teadma ettevõtte ajalugu ja konkreetse ametikoha üksikasju, kuhu kandideerite.
   • Tea ja oska asjakohaseid fakte ja statistikat hõlpsalt kaasata. Kuid kindlasti lisage see teave asjakohasel viisil, nii et ei tundu, et lihtsalt lasete fakte.
   • Võite minna veelgi sügavamale ja uurida ettevõtte tulusid, kvartaliaruandeid ja blogipostitusi. Nii saate paremini mõista, kus ettevõte seisab ja kuhu ta tulevikus liikuda loodab.
   • Saate mugavalt vestelda selle kohta, mida ettevõte teeb ja miks arvate, et sobiksite hästi.
3. 3 Tulge varakult kohale ja olge valmis. Halvim, mida tööintervjuul teha saab, on hilja ilmumine. Kellelegi ei meeldi, kui teda oodatakse, kuid liiga vara saabudes võib tunduda, et kompenseerite täpsusprobleemide eest liiga palju. Parim on olla seal veidi varakult, ilma et peaksite administraatorit kehtestama, ja veenduge, et teil oleks kõik vajalik.
   • Plaan olla kontoris ja oodata vestlust vähemalt viis minutit enne tähtaega. See tähendab parkimist ja hoonesse kõndimist vähemalt 15–20 minutit varem.
   • Võtke kaasa vähemalt üks paberkandjal oma CV, isegi kui olete selle juba elektrooniliselt esitanud.
   • Kaasa tuleks võtta ka pliiats, märkmik ja küsimuste loetelu, mida küsitlejal esitada pärast seda, kui nad on teile küsimusi esitanud.
   • Mõni inimene soovib suukuivuse vältimiseks kaasa võtta väikese veepudeli, mis on peidetud portfelli või rahakotti. Kuid ärge võtke kohvi ega mõnda ilmset jooki käes, sest see võib tunduda ebaprofessionaalne.
4. 4 Andke tugev ja aus intervjuu. Kui elulookirjeldus ja kaaskiri on need, mis võivad teie ukse vahele saada, siis intervjuu on koht, kus müüte ennast tegelikult tööandjale. Peate olema viisakas ja lugupidav ning soovite proovida tasakaalustada enesekindlust teatud alandlikkusega. Teisisõnu, olge enesekindel, ilma et oleksite edev ja hoidke alati professionaalset käitumist enne tegelikku intervjuud, selle ajal ja pärast seda.
   • Vastake küsimustele ausalt, kuid täielikult. Rääkige igast vastusest natuke, et intervjueerija saaks selge mõtte teie mõtteprotsessist.
   • Kui sa pole milleski kindel, siis ära valeta. Öelge intervjueerijale ausalt, et te pole selles kindel või öelge midagi sellist: 'See polnud tegelikult asi, millega ma tegelesin. Minu peamised kohustused olid ____. '
   • Eeldage, et teilt küsitakse, mis on teie suurim nõrkus. Veenduge, et teie vastus näitab, kuidas olete püüdnud oma nõrkusest üle saada.
   • Näiteks võite öelda midagi sellist: 'Varem olen ma püüdnud säilitada oma töötajate täpsust, kuid pärast uute kontoriprotseduuride rakendamist suutsin parandada nii täpsust kui ka tulemuslikkust.'
   • Intervjuu lõpus peaks küsitleja küsima teilt, kui teil on küsimusi. Pange oma ettevalmistatud märkmed ja küsige ettevõtte kohta, milline oleks teie positsioon ja kõik muud asjakohased küsimused.
5. 5 Vähendage vananemisvõimalusi. Võib-olla näete oma aastatepikkust kogemust tugeva küljena, kuid kui olete vanaduse pärast mures, võib see tekitada probleeme paljastada, kui kaua olete töötanud. Selle asemel, et arutada, kui palju teil kogemusi on, keskenduge asjadele, mida olete suutnud nende aastate jooksul kogeda.
   • Tõstke esile oma oskused ja karjääri olulised saavutused.
   • Õppige valdkonna jaoks kaasaegseid termineid ja žargooni. Valdkonna tingimused võivad olla muutunud pärast seda, kui te viimati sellel töökohal töötasite.
   • Kui intervjueerija küsib, kas olete üle kvalifitseeritud, pöörake oma vastust, keskendudes sellele, miks olete selle töö / tööandja vastu huvitatud oma ametikarjääri praeguses etapis.
   • Kui intervjueerija küsib teie elulookirjelduse puuduste kohta, keerake oma vastust, rääkides sellest, kuidas perekonna loomine, lähedase eest hoolitsemine või vabatahtlik töö teie töövälisel ajal aitasid teil rakendatavaid oskusi arendada.
   • Juhul kui küsitleja küsib teie võimet töötada endast noorema inimese juures, rääkige oma võimest töötada igas vanuses inimestega. Tõstke esile konkreetsed juhtumid hiljutisest töökohast.
6. 6 Pärast intervjuud saatke järelteade. Sõltuvalt ametikohast ja ettevõttest, kus vestlete, võib olla veel käputäis teisi kandidaate või neid võib olla kümneid. Mõlemal juhul soovite end teistest eristada professionaalse ja sümpaatse inimesena. Parim viis selleks on viisaka ja lugupidava sõnumi järgimine.
   • Kui teil oli telefoniintervjuu, saatke kiire e-kiri, milles avaldage tänu ja korrake oma huvi positsiooni vastu. Mainige kindlasti nime järgi küsitlejat, ametikohta ja ettevõtet.
   • Isikliku intervjuu jaoks kirjutage üles iga inimese nimi, kes teid küsitles, ja üks või kaks võtmeküsimust, mille nad esitasid. Saada igale inimesele käsitsi kirjutatud tänukiri.
   • Veenduge, et teie tänukiri on suunatud kõigile intervjueerijatele nime ja põhiteema järgi.
   • Näiteks võib teie märkus olla järgmine: „Kallis Andrew, tänan sind möödunud teisipäeval mõnusa vestluse eest kvaliteedikontrolli teemal. Ootan tulevikus arutelu jätkamist ja ettevõtte kohta lisateavet. '
   Reklaam

Kogukonna küsimused ja vastused

Otsing Lisage uus küsimus

• Küsimus Kas peaksin tagasi tööle minema, kui olen juba pensionil?Jonathan DeYoe, CPWA, AIF
  Mindful Money'i autor, kõneleja ja tegevjuht Jonathan DeYoe on finantsnõustaja ja tervikliku finantsplaneerimise ja pensionitulu planeerimise teenuse Mindful Money tegevjuht Californias Berkeleys. Üle 25-aastase finantsnõustamiskogemusega on Jonathan esineja ja enimmüüdud raamatu „Mindful Money: Simple Practices for Reach Your Financial Goals and Your Happiness Dividend” autor. Jonathan on omandanud filosoofia ja religiooniuuringute bakalaureuse Montana State University-Bozemanis. Ta õppis finantsanalüüsi CFA instituudis ja pälvis oma sertifitseeritud erarikkuse nõustaja (CPWA) nimetuse The Investments & Wealth Institute. Samuti teenis ta Fi360-st oma akrediteeritud investeerimisfondide (AIF) volitused. Jonathan on olnud teiste hulgas ajalehtedes New York Times, Wall Street Journal, Money Tips, Mindful Magazine ja Business Insider.Jonathan DeYoe, CPWA, AIFMindful Money Expert'i autor, esineja ja tegevjuht Vastus. Kõige olulisem on kaaluda, miks. Kui teie põhjus on see, et teil pole piisavalt säästetud ja vajate sissetulekut, siis jah, peaksite seda kindlasti tegema. Kui tunnete lihtsalt puudust tundest, et olete inimeste jaoks oluline, võite oma kogukonnas teha midagi sellist, nagu vabatahtlik töö, asendusõpetaja või mentorluse kaudu oma tarkuse jagamine.
• Küsimus Kas pärast varajase sotsiaalkindlustuse saamist töötamine mõjutab teie hüvitisi? Kui olete täis vanaduspensioniikka jõudnud (66 või 67, olenevalt sündimise aastast), ei mõjuta jätkuv sissetulek teie sotsiaalkindlustushüvitisi. Kui olete alla selle vanuse, võite teenida kuni 15 120 dollarit (2013. aasta seisuga) ilma, et see teie eeliseid mõjutaks. Kõik, mis ületab seda limiiti, toob teie teenitud limiidi iga 2 dollari eest maha 1 dollari suuruse mahaarvamise.
• Küsimus on mul ametiühingupension ja 401k plaan; kas see mõjutab minu sotsiaalkindlustusmakseid? Donagan Parim vastaja Ei. Teie SS-hüvitised põhinevad ainult teie SS-i sissemaksetel kogu teie karjääri jooksul ja vanusel, mil te esimest korda hüvitisi taotlesite.

Esita küsimus 200 tähemärki on jäänud Lisage oma e-posti aadress, et saada sõnum, kui sellele küsimusele vastatakse. Esita
Reklaam

Näpunäited

• Kasutage seda võimalust selleks, et teha seda, mida tegelikult teha soovite, eriti kui raha pole motiiv pärast pensionile jäämist tööle naasmiseks. Uuri välja, mille vastu sa tegelikult kirglik oled ja keskendu tööotsimisel sellele valdkonnale.

Reklaam