Kuidas mängida mänge ja saada Esportsi treeneriks

Kui uurite karjäärivõimalusi, kuidas kõlab videomängude mängimine ja nendest rääkimine elava elu nimel? Konkurentsivõimeline professionaalne mängimine ehk esport on miljard dollarit maksev tööstus ja see muutub ainult suuremaks. Uusi esportmeeskondi tuleb kogu aeg juurde ja neil kõigil on vaja head treenerit! Kui olete kirglik suure võistlusstseeniga mängu vastu ja teile meeldib teiste õpetamine ja juhendamine, võite olla selle töö jaoks ideaalne kandidaat! Valdades juhendatavat mängu ja otsides võimalusi kõikjalt, kust seda leida on, on teil hea löök meeskonna meistriliigale viimisel.

Meetod üks 3-st: Kvalifitseerumine

üks Hakka asjatundjaks mänguks selles mängus, mida soovite juhendada. Te ei pea olema maailma suurim, kuid eeldatakse, et olete ekspert selles mängus, mida soovite juhendada. Mängige regulaarselt, ronige võistlusredelil ja tehke oma oskuste parandamiseks kõvasti tööd! Mida kõrgemale pingereale pääsete, seda mainekam on teie CV, kui on aeg treeneritööle kandideerida.
- Te ei jõua sellest lihtsalt olles “üldine” esporditreener. Peate spetsialiseeruma konkreetsele mängule ja keskenduma ainult sellele konkreetsele mängule. Samuti pidage meeles, et treenerid on tavaliselt ainult meeskonnapõhistes mängudes.
- Mida populaarsem on võistlusmäng, seda rohkem on treenerivõimalusi. Espordi kõige populaarsemad mängud on League of Legends, DOTA2, Overwatch, Counter-Strike, Call of Duty ja Rocket League.
2 Uurige spetsialiste, et teie mängu meta täielikult mõista. Vaadake turniire, jälgige professionaalseid mängijaidTõmblemaja häälestuge vestlussaadetele, et kuulda, kuidas analüütikud mänguseisu arutavad. See aitab teil põhjalikult mõista oma mängu meta, mis on valdkonna mõiste strateegiatele ja valikutele, mis on võimsad, lähtudes mängu tasakaalust ja mängimustritest.
- Näiteks kui mänguarendajad ravivad (st parandavad) tervendavaid esemeid, võib selle mängu meta muutuda mõrtsukeskse meta, ratturi või loitsupõhise metaks. Need asjad muutuvad kogu aeg, kui arendajad mängu kohandavad ja mängijad avastavad uusi strateegiaid.
- Meta mõistmine on esportitreeneri üks olulisemaid töökohti. Profimängijale võib meeldida haavlipüssi käsitsemine, kuid kui see laseb püssil nõrgeneda (see tähendab nõrgeneda), on treeneri ülesanne näidata välja, miks nad peavad oma strateegiat muutma.
3 Pakkuge tagasiside andmise harjutamiseks tasuta üks-ühele juhendamist. Kui teil on sõpru, kes teie mängu mängivad, küsige neilt, kas nad on treeneritööle avatud ja jälgige, kuidas nad mängivad. Teise võimalusena võite postitada mängude foorumisse, nagu Reddit, et pakkuda madalatele mängijatele tasuta juhendamist. Selle kogemuse saamise abil saate oma stiili välja selgitada, kuidas tagasisidet anda.
- Kui sa oled tõesti hea teie mängus ja teie kasutajanimi on kogukonnas äratuntav, võite mängijatelt isegi treeneritöö eest tasu võtta ja natuke raha teenida!
- Tagasiside vorm sõltub mängust, mida juhendate. Kui juhendate League of Legendsit, võite kommenteerida üksuste koostamise, pahteldamise või meeskonnavõitluse eesmärkide valikut. Kui juhendate Counter-Strike'i, võite osutada, kus mängija oleks võinud relvi vahetada, ohutumat teed minna või granaati visata.
4 Juhi kogemuste saamiseks tasuta amatöörmeeskonda. Igas mängus toimuvad harrastusmängijate juhuturniirid, nii veebis kui ka mängukohvikutes. Võta paar sõpra kokku või värbake võrgus kohtunud mängijaid, et moodustada meeskond ja pakkuda neile treeneritööd. See võib olla lõbus viis oma oskuste arendamiseks ja harjumiseks erineva isiksuse ja erineva mängustiiliga mängijate juhtimisega.
- Enamikul populaarsetest esportmängudest on 5v5 või meeskonnarežiim. Selle mängurežiimi abil saate alati treenerit harjutada, teeseldes, et see on turniir!
5 Kujundage mängu suunas juhendamise stiil ja filosoofia. See peaks arenema orgaaniliselt, tuginedes teie kogemustele ja teadmistele. Ärge valige juhuslikku strateegiat ja sundige seda. Kas olete hüperpositiivne ja mänguline treener või kas eelistate selget ja otsest tagasisidet? Kas olete uuendaja, kes leiab oma mängust pidevalt uusi strateegiaid, või keskendute kõige populaarsema strateegia valdamisele?
- Paljuski taandub teie suhtumine mängu ja teie isikupära kui inimene. Iga espordiorganisatsioon otsib teatud tüüpi treenerit, kuid te ei hakka pead pöörama, püüdes olla kõigi ametite tungraud.
6 Uhke ennast selle üle, et olete kogukonnas alati positiivne ja lahke. Mängijatel - eriti professionaalsetel mängijatel - on pigem natuke agressiivne ja impulsiivne maine. Ärge kunagi kiruge ega solvake mängijaid mängides ja püüdke olla võimalikult professionaalne ja positiivne. Erinevalt professionaalsest jalgpallist, ei otsi organisatsioonid treenereid, kes karjuksid mängijate peale või vaidleksid refidega.
- Kujutage kenasti tuttava inimese hästi riietatud versiooni. See on selline vibe, mida soovite tulistada, olenemata sellest, kas te intervjueerite treeneritöö jaoks või lihtsalt mängite mängu.
- Ärge öelge sotsiaalmeedias midagi negatiivset ega problemaatilist. Üks halb säuts võib teie esportses karjääri tõesti rikkuda.
- Moniker, mida soovite mängudes tõesti vältida, on mürgine. Kui teil tekib mürgise mängija maine, ei vaata tiimid kandideerimisel isegi teie jätkamist.
Reklaam

Meetod 2 3-st: Treeneritöö leidmine

üks Korrigeerige oma elukutset, et see oleks espordi jaoks asjakohane. See tööstus pole olnud pikka aega olemas, seega puudub standard, mida teie CV peaks sisaldama. Paljudel edukatel treeneritel pole nagunii palju töökogemusi, nii et hoidke oma töökogemust sellisena, nagu see on, kui te ei saa seda espordikogemuse vastu vahetada. Kui olete siiski mõnda meeskonda juhendanud, pange see oma töökogemusele - isegi kui te ei saanud palka.
- Kui teil pole mängukogemust, kuid olete töötanud juhendajana, võite kirjutada pealkirja alla, et 'kogusite andmeid ja analüüsisite õpilase tööd sisuka tagasiside saamiseks', et näidata, et olete teiste juhendamisel tähelepanelik. .
- Jaotises „Saavutused“ võite kirjutada näiteks: „Lõppenud edetabeli 4% ülemise osa tipus (2016)“ või „Treeneriks meeskond, kes võitis Milwaukee amatööride turniiril 2019 esikoha“.
2 Alustage kolledžimeeskondade otsimisest, kes vajavad kogemuste saamiseks treenereid. Paljudes kolledžites ja ülikoolides on esportmeeskonnad. Isegi kui neil pole ametlikku meeskonda, on neil tavaliselt huvipakkuva mängu jaoks konkurentsivõimeline klubi. Pöörduge oma kohaliku kolledži poole või otsige veebist, et näha, kas vabu kohti on. See võib olla suurepärane viis kogemuste omandamiseks konkurentsivõimelises ja professionaalses keskkonnas.
- Kui see on kooli ametlik meeskond, saate tavaliselt treeneriks saamise eest palka. Kui see on siiski ainult klubi, ei saa te palka. Mõlemal juhul on see suurepärane kogemus!
- Ülikoolide meeskondade avad leiate tööplaatidest nagu tavaline kontsert, kuid klubide avamise kohta teabe saamiseks peate võib-olla pöörduma kooli õpilasesinduse või kultuuridevahelise korraldaja poole.
3 Otsige alaealiste positsioone, et oma jalg ukse vahele saada. Kõrgetasemelised meeskonnad palkavad harva uhiuusi treenereid - need kohad on tavaliselt reserveeritud mängus tuntud nimedele. Kuid paljudel organisatsioonidel on ala- või varumeeskonnad, kellel on avatud treeneripositsioonid. Avage treenerikohtade leidmiseks töölauad ja kandideerige igale leitud postitusele!
- Pidage meeles, et peate tõenäoliselt kolima, kui maandate ühte neist töödest. Enamik professionaalseid esportturniire korraldatakse viivituse minimeerimiseks linnas või piirkonnas, kus asuvad mängu serverid.
- Need avad leiate veebis samamoodi nagu muud tööd.
- Organisatsioonidele, kellel on ühes mängus meeskonnad, kuulub tavaliselt igas meeskonnas mitu meeskonda. Näiteks kui asute USA-s, otsige avasid TSM-i, Dignitase, 100 Thieves'i, Cloud 9 ja Counter-Logic Gamingiga. Need on suured organisatsioonid, mille meeskonnad on põhimõtteliselt igas mängus ja erinevatel oskustasemetel.
4 Võrgustage voogedastajate, mängijate ja mänedžeridega, et saada kontsert kontsertidele. Paljud analüütikud ja professionaalsed mängurid on Twitchi või sotsiaalmeedia kaudu hõlpsasti kättesaadavad. Pöörduge nende poole ja vestelge nendega, et oma nimi välja tuua. Veetke voos vestlusi, mängige võrgus teiste proffidega ja pöörduge juhtide poole ning küsige neilt küsimusi. Mängus suhteid luues on teil tulevaste treenerivõimalustega hea samm.
- Osalege esportkonverentsidel ja otseüritustel igal võimalusel. See on suurepärane viis suhete loomiseks reaalses maailmas.
- Tundub ka ihaldusväärsem kandidaat, kui mängus olevad suured nimed saavad teie teadmiste ja käitumise eest toetada.
5 Intervjuude purustamiseks rõhutage oma juhendamise stiili ja filosoofiat. Kui teile antakse intervjuu, ilmuge kohale karge ülikond või puhas kleit. Saite nii kaugele, nii et tõenäoliselt pole neil küsimusi teie mänguvõime kohta. Proovige demonstreerida, mis teeb teid treenerina ainulaadseks. Vastake ausalt nende küsimustele ja tehke kõik endast oleneva, et esmamulje oleks suurepärane!
- Näiteks kui nad küsivad, milline on teie treeneristiil, võite öelda: „Olen uhke, et vaatan meeskonda tervikuna. Ma arvan, et mängijad on kõige paremas olukorras, kui nad ei keskendu isiklikule sooritusele ega osavõtule ideest, et meeskond saab hakkama ka siis, kui nende tulemus pole eriti muljetavaldav. '
- Muud küsimused, mis võivad tekkida, on näiteks: 'Kuidas on teie töökogemus valmistanud teid esportitreeneriks?' ja: 'Kuidas käituksite mängijaga, kes kriitikat hästi ei võta?'
Reklaam

Meetod 3 3-st: Oma meeskonna juhtimine

üks Määrake oma nimekiri ja määrake mängijatele rollid. Treenerina on teie ülesanne määrata mängijatele täitmiseks rollid (mitte ametikohad). Tavaliselt vajate helistajat - ühte mängijat, kellel on otsuste tegemisel viimane kõne. Teil võib vaja minna ka sihtkutset, kes karjub, kuhu mängijad peaksid võitlustes keskenduma. Tehke tööd, et analüüsida mängija isiksusi ja anda neile meeskonnas rollid lähtuvalt sellest, milles nad on head.
- Enamiku esportmängude puhul ei vali te mängija positsiooni. Mängijad on tavaliselt spetsialiseerunud ühele konkreetsele rollile ega saa positsioone vahetada. Näiteks mängib League of Legendsis keskerada ainult keskrada. CS: GO kirje fragmenteerija sisestab ainult fragmendi ja Overwatchi tugi ei mängi ühtegi muud tugimärki.
2 Harjutage meeskonnana suhtluse loomiseks ja süvenemiseks. Võta meeskond kokku ja hüppa mõnesse mängu. Laske oma mängijatel seda kohelda nagu võistlusturniiri, et nad harjuksid omavahel mängima. See aitab ka teie meeskonnal aja jooksul välja töötada kõik suhtlemisel tekkivad vigurid, mis on esportis ülimalt oluline. Planeerige regulaarsed harjutused, et aidata oma mängijatel meeskonnana kasvada.
- Kui mängite mängu, kus mängijad valivad tegelase, annab see teile ka võimaluse tutvuda iga mängija meistrite kogumiga. Kui on teatud märke, mida üks teie mängijatest ei saa tõhusalt mängida, teate edaspidi teatud strateegiatest hoiduda.
3 Koostage oma meeskonna mänguplaan vastavalt oma mängija tugevustele. Kui teie mängijatel puudub kooskõlastus riskantsete mängude rühmana tõmbamiseks, looge strateegia, kus mängijad levivad vastast mitme nurga alt survestama. Kui teie meeskonnal on üks staarimängija, kes alati tapab, koostage mängus meeskonna koosseis, kus teised mängijad tähte kaitsevad. Oma meeskonna identiteedi leidmine muudab strateegiate peenhäälestamise palju lihtsamaks.
- See on üks olulisemaid asju, mida esporditreener saab oma meeskonna heaks teha. Kui teie mängijad ei oska teatud viisi mängida, toob nende sundimine nii mängima ainult rohkem kaotusi. Ehitage oma strateegia oma mängijate ümber, mitte vastupidi.
- Mõelge korvpallile. Kui kõik teie mängijad jooksevad keskmisest meeskonnast kiiremini, töötab kiireid pause kasutav strateegia palju paremini kui aeglasem poolväljakustiil.
4 Töötage välja oma meeskonna juhendamiseks kindlad varajase mängu strateegiad. Mängijad kipuvad teadma, kuidas võita, kui nad võidavad, ja nad teavad, kuidas tagasi tulla, kui nad maha jäävad, kuid varajane mäng on treenerile ainulaadselt oluline. Tehke koostööd oma mängijatega, võtke arvesse nende tugevusi ja arendage välja mõned varased mängud või skeemid, et luua võidukas varajase mängu strateegia.
- Kas teie meeskond sobib rohkem agressiivse või kaitsva stiili jaoks? Kas teie mängijad mängivad tugevaid varajase mängu tegelasi või peavad nad mõned uued tegelased üles valima? Need on sellised küsimused, millele peate vastama.
- Kõik see sõltub teie mängust. Puuduvad universaalsed strateegiad, mis toimiksid kogu espordis.
5 Võimaluste loomiseks ja harjutamiseks võtke ühendust teiste meeskondadega. Scrim on esmakordne lühikirjeldus 'scrimmage' ja see on üks parimaid viise teie meeskonnale harjutamiseks. Veebinäitusemängude seadistamiseks pöörduge teiste organisatsioonide poole. See aitab teie mängijatel meeskonnana kordusi saada, kuid see on ka võimalus teil tuvastada nõrgad kohad. Samuti saate välja selgitada, kus on üksikute mängijate jaoks arenguruumi.
- Näiteks kui märkate, et meeskonna võitluste ajal on teie meeskond liiga vaikne, võite mängu kaootilistel hetkedel pingutada suhtlemisvõimelisemana.
- Kontrollimise ajal võite märgata, et meeskonna snaiper veedab liiga palju aega kaardi vaatamiseks või et teie tugimängija ehitab mitteoptimaalseid esemeid. Nende probleemide varajane märkamine annab teile aega enne suurt mängu nende parandamisega tegeleda.
6 Teooria vabal ajal uuenduslike strateegiate väljatöötamiseks. Teooriate loomine on protsess, kus leitakse mängus võimalikke sünergiaid ja strateegiaid. Lugege esemeid ja relvaesemeid põhjalikult, uurige oma mängu plaatide märkmeid alati, kui need välja lastakse, ja hoidke vihikuid ideid täis. Julgustage oma mängijaid proovima ehitusi, strateegiaid ja nippe, mille teooriaga tegelete.
- Näiteks kui märkate snaipereid teatud mängukaardil, mis on alati teatud hoones üles seatud, võite mõista, et nad on haavatavad teise nurga alt. Selles näites teete teoreetiliselt snaiprivastase strateegia, kui vastased toetuvad kaugekahjustustele.
- Mustanditega mängus, näiteks Overwatch või League of Legends, võite aru saada, et kaks tegelast, kes ise pole head, on tegelikult väga tugevad, kui nad aheldavad kahte rünnakut. Siin teoreetiliselt koostate ainulaadse meeskonna koosseisu, et vastased üllatada.
7 Uurige matše, vaadates koos mängijatega mängu lindid üle. Salvestage oma ülevaated ja vaadake need oma meeskonnaga üle, et saaksite arutada, mis töötab ja mida tuleb parandada. Kui teil on turniir tulemas, otsige veebist eelmisi mänge, mida teie vastased on mänginud, ja vaadake ka neid. Nii saate oma meeskonda suunata, kuidas vastase nõrkusi märgata ja ära kasutada.
- Põhimõtteliselt toimub iga esportturniiri voogesitus ja salvestamine (tavaliselt Twitchis või YouTube'is). Vastaste kaadreid ei tohiks olla raske leida.
8 Hoidke oma mängijad füüsiliselt vormis, et hoida neid tipptasemel vormis. Kui veedate 6–12 tundi päevas videomänge, on vormist vabanemine lihtne! Planeerige meeskonnatreeningud, kus kõik tõstavad raskusi, jooksevad või teevad kalistikat. Füüsiline vorm mitte ainult ei muuda teie mängijaid mängus paremaks, vaid aitab tugevdada ka meeskonna sõpruskonda!
- Uskuge või mitte, kuid esportmängijad saavad vormis olemisest tõsiselt kasu. Kui teie mängijad teevad regulaarselt trenni, on nad mängus erksamad. Samuti satuvad nad vähem silma tüvele või karpaalkanali sündroomi.
Reklaam

Kogukonna küsimused ja vastused

Otsing Lisage uus küsimus Esita küsimus 200 tähemärki on jäänud Lisage oma e-posti aadress, et saada sõnum, kui sellele küsimusele vastatakse. Esita
Reklaam

Näpunäited

Kui leiate, et olete kavandamises ja teoorias meisterdamises tõesti hea, kuid treeneritöö ei meeldi, pöörake end analüüsiasendisse. Iga suurem esportsi meeskond tugineb analüütikutele andmete kogumiseks, mängu uurimiseks ja uute strateegiate väljatöötamiseks.
Professionaalsed esportmeeskonnad elavad tavaliselt koos majas. Nii et kui teie meeskonnas on 5 mängijat ja 2 abitreenerit, on teil parem olla mugav jagada kodu veel 7 inimesega!
Espordi suurepärased treenerid võivad teenida kuni 80 000 dollarit aastas, kuid see on absoluutselt kõrgeimal tasemel. Alustades ei pruugi te palju raha teenida.
Kui teil on sertifikaadid või kõrgharidus, lisage need oma elulookirjeldusse. Ärge muretsege siiski sertifikaatide hulgast või muust. Teie teened treenerina pärinevad suures osas mänguteadmistest ja suhtlemisoskusest.
Kui keegi kunagi kritiseerib teie eesmärki saada esporditreeneriks, tuletage talle meelde, et League of Legends'i maailmameistrivõistlusi vaatas rohkem inimesi kui 2019. aastal Super Bowl. See on saavutatav ja tõsine karjäärieesmärk!

Reklaam