Tööintervjuu saamine on põnev ja õudne kogemus. Tahate oma intervjueerijale suurepärase mulje jätta ja tööle saada, kuid tõenäoliselt tunnete end ülimalt närviliselt. Õnneks võib väike eelnev ettevalmistus aidata teil suurepärase esmamulje jätta ja aidata teil intervjueerijale püsiva mulje jätta. Sõltumata sellest, kas teete virtuaalset või isiklikku intervjuud, saate teiste kandidaatide seast eristuda.
Sammud
Meetod üks 4-st: Muljetavaldav videointervjuus
- üks Enne intervjuud kontrollige oma tehnikat, et veenduda, kas see töötab. Paljud tööandjad soovivad töötajaid, kes on tehnikateadlikud, seega on oluline, et teie tehnoloogia töötaks. Enne intervjuud proovige oma veebikaamerat ja mikrofoni veendumaks, et video näeb hea välja ja heli on selge. Seejärel testige oma Interneti-ühendust ja veenduge, et see suudaks videokõnes hakkama saada. Kui saate, helistage kellelegi teisele, et veenduda, et kõik töötab.
- Kui teie veebikaamera või mikrofon ei tööta hästi, peate võib-olla ostma välise veebikaamera või mikrofoni, et näeksite ja kõlaksite intervjuus hea välja.
- Kui teie internet ei toeta videokõnet, leidke koht, kuhu helistada. Näiteks võite minna pereliikme koju.
- Teie intervjueerija ütleb teile tõenäoliselt enne intervjuud, kas kavatsete kasutada Zoomi, Skype'i, Microsoft Teami, Google Hangouti või mõnda muud videokõne tarkvara. Kui see on platvorm, mida olete varem kasutanud, helistage sellega enne intervjuud, et oleksite valmis.
- 2 Leidke oma kodust piirkond, mis saab hea valgustuse. Soovite, et teie video oleks hästi valgustatud, et intervjueerija teid näeks. Võimalusel kasutage loomulikku valgustust suurest aknast. Vastasel juhul valige ruum, kus on hea õhuvalgustus. Lisavalgustuse saamiseks võite isegi selle piirkonna lähedal põrandalampi liigutada.
- Kui kasutate akent valguse jaoks, töötab see kõige paremini siis, kui istute akna kõrval, mitte selle ees ega taga.
- Kontrollige, kuhu akna valgus langeb kellaajal, mil teie intervjuu on kavandatud. Teatud kellaaegadel võib valgus teid välja pesta või varju heita.
- 3 Korraldage taustaks segadusteta ja häireteta ruum. Ainult intervjuu jaoks pole vaja osa oma kodust kodukontoriks muuta. Kuid teie intervjueerija kontrollib tõenäoliselt teie tausta, nii et soovite, et see näeks kena välja. Valige mitte segav taust, nagu tavaline sein. Seejärel eemaldage kõik segadused ja lülitage välja sellised segajad nagu teler ja telefon. Lõpuks paluge kõigil majakaaslastel või pereliikmetel teile intervjuu ajal privaatsust pakkuda.
- Näiteks võite filmida oma intervjuu köögilaualt, millel pole midagi taustal.
- Kui teil on lapsi või lemmikloomi, kaaluge paluda kellelgi vestluse ajal nendega teises toas mängida, nii et teid ei segata.
- 4 Kui soovite, asetage kõnepunkti meeldetuletused arvuti lähedale. Virtuaalse intervjuu ajal on märkmetele viitamine lihtsam kui traditsioonilises isiklikus intervjuus. Kuid ärge lugege märkustest vastuseid ega proovige intervjuu ajal telefoni kontrollida. Kui soovite meenutada midagi olulist, kirjutage üles lühike meeldetuletus ja asetage see arvuti lähedale, kuid kaamera silmist.
- Näiteks võite kirjutada: „Küsi, kuidas tavaline päev välja näeb” või „Räägi neile minu esinemisauhinnast”.
- 5 Kandke professionaalset riietust, et oleksite muljet avaldanud. Võite end rumalalt riietada virtuaalsele intervjuule, kuid see võib aidata teil tööd saada. Professionaalne riietus näitab intervjueerijale, et olete töös tõsine ja see võib aidata teil end võimekama ja autoriteetsemana tunda, mis võib teie intervjuu tulemuslikkust parandada. Riietu täpselt nii, nagu lähed tavalisele töövestlusele.
- Näiteks võite kanda nööpidega särki bleiseri ja pükstega, kleiti või pluusi ja seelikut.
- 6 Istu sirgelt ja naerata, nii et näete välja põnevil ja kihlatud. Võite arvata, et virtuaalses intervjuus pole kehakeelel mingit tähtsust, kuid tõenäoliselt arvestab teie intervjueerija teie mitteverbaalseid vihjeid, kui hindab teid selle kandidaadina. Pange tähele, et õlad tagasi keerata, selgroog sirgeks teha ja kaamerat ette vaadata. Andke endast parim, et naeratus näol püsiks, nii et tundute selle võimaluse üle õnnelik.
- Pöörake siiski tähelepanu sellele, mida intervjueerija räägib. Ärge naeratage, kui nad toovad välja midagi kurba või murettekitavat.
- 7 Vaadake otse kaamerasse, nii et tundub, nagu oleksite silmside. Videokõnes olles on loomulik, et soovite vaadata oma välimust. Enda poole vaadates võib aga vestluskaaslane tunda, et te ei suhtle temaga. Selle asemel vahtige otse kaamerasse, mis jätab mulje, nagu te vaataksite intervjueerijat.
- Enne intervjuud kontrollige, kuidas te videost paistate, et meelt kergendada. Kui teie kasutataval rakendusel on eelvaate funktsioon, logige mõni minut enne kavandatud koosolekut sisse, et saaksite enne koosolekule otseülekannet veenduda, kuidas eelvaates välja näete. Kui rakendusel pole eelvaate funktsiooni, proovige enne intervjuud teha kiire testkõne.
Meetod 2 4-st: Hea mulje jätmine isiklikult
- üks Riietu intervjuule sobivalt ja professionaalselt. Valige riietus, mis on professionaalne ja sobib töökoha seadetega. Kui ametlik kontor on, sõltub tehtud töö tüübist.
- Ärge kandke intervjuu ajal hunnikut odekolonni ega parfüüme. Mõned inimesed on lõhnade suhtes tundlikud, mistõttu lõhn võib teie öeldut halvendada.
- Kui teate, et ettevõttekultuur hõlmab rohkem vabaaja kleite, on okei valida rõivastus, mis sobib tavalise töökoha riietusega.
- 2 Enne intervjuud lülitage telefon ja muu elektroonika välja. Tõenäoliselt on teil praegu palju olulisi muresid, kuid tööintervjuul nendega tegelemine on ei-ei. Pange telefon ja muu elektroonika vaikseks või lülitage need täielikult välja. Kui tunnete, et telefon kustub, ignoreerige seda alles pärast intervjuud.
- Kui teil on ainulaadne olukord, kus te ei saa telefoni välja lülitada, arutage seda oma intervjueerijaga enne tähtaega. Näiteks kui te oleksite valvesõde ja intervjueerite kolledži professorina, peate võib-olla haiglast helistama. Sellel ainulaadsel juhul võib teie intervjueerija aru saada.
- 3 Saabuge vestlusele 10-15 minutit varem. On väga oluline, et olete intervjuuks õigel ajal. See mitte ainult ei näita, et olete usaldusväärne, vaid näitab ka seda, et saate võõrastes olukordades ette planeerida. Mis tahes põhjusel hilinemine muudab teid organiseerimata ja muretuks.
- Ärge saabuge üle 15 minuti varem, sest see võib teie intervjueerijat segadusse ajada või ebamugavust tekitada. Kui jõuate asukohta tõesti varakult, minge õues oodates väikesele jalutuskäigule või vaadake üle oma intervjuumaterjalid.
- 4 Loo silmside kui kohtute oma intervjueerijaga. Silmside näitab intervjueerijale, et kuulate neid tõesti, ja aitab luua ühendust. Lisaks projitseerib see, et teil on head suhtlemisoskused. Säilitage tervitamise ajal ja kogu intervjuu vältel silmside.
- Kui teie silmside on teie jaoks keeruline, harjutage end peeglist silmsidet tehes või harjutage sugulase või sõbraga.
Näpunäide: Jätkake kogu intervjuu vältel silmsidet ja muud positiivset kehakeelt. Näiteks naeratage, istuge sirgelt, hoidke käsi külgedel ja kallutage, kui teine inimene räägib.
- 5 Andke kindel käepigistus, et tunduksite enesekindel. Kui kohtute oma intervjueerijaga, minge käepigistusele. Enne nende eemale tõmbamist suruge nende käsi tugevalt ja pumbake oma käsi kaks korda. See näitab neile, et olete kindel ja teil on tugevad suhtlemisoskused.
- Kui peopesa on higine, pühkige enne käepigistusse minekut käed diskreetselt riietelt või salvrätilt ära.
Meetod 3 4-st: Intervjueerijaga rääkimine
- üks Pange kogu intervjuu vältel positiivne, entusiastlik toon. Teist saab tugevam kandidaat, kui näib, et teil on hea suhtumine ja tundub, et olete tööst põnevil. Keskendage oma vastused oma saavutustele ja sellele, kuidas loodate edu saavutada. Kui räägite varasematest takistustest, selgitage, kuidas need on aidanud teil kasvada ja milliseid õppetunde olete õppinud.
- Näiteks öelge intervjueerijale, et olete põnevil uute tööülesannete täitmisega. Öelge: 'Ma olen väga põnevil siinsete kasvuvõimaluste üle. See projekt kõlab tõesti põnevalt. '
- Rääkides konfliktist endise töökaaslasega, öelge: 'Suhtlemine oma eelmise töökoha meeskonnavanemaga oli alguses keeruline, kuid meie suhe õpetas mulle uusi suhtlemisviise. Kuna me tegime kompromissi, suutsime oma projekti enne tähtaega lõpule viia. '
Näpunäide: Rääkige aeglases, normaalses tempos ja sõnastage oma sõnu. Hinga aeglaselt ja sügavalt sisse, et püsida rahulik ja mõõdetud. Andke endast parim, et mitte liiga kiiresti rääkida, mis muudab teid närviliseks.
- 2 Selgitage, miks sobite ametikohale ja ettevõttesse suurepäraselt. Intervjueerija soovib teada, kuidas lahendate ettevõtte probleemid, nii et öelge neile, miks te palgatuna selles ametis hästi toime tulete. Arutage, kuidas teie oskused sobivad ametijuhendiga ja millised on teie esimesed sammud, kui teid tööle võetakse. Lisaks kasutage lugusid oma varasemast tööst, et näidata, kuidas teil selles ettevõttes hästi läheb.
- Oletame näiteks, et nad küsivad: 'Miks sa tahad selles ettevõttes töötada?' Võite öelda midagi sellist: „Mulle meeldib, et see ettevõte keskendub status quo säilitamise asemel innovatsioonile. Oma karjääri jooksul olen välja töötanud süsteemid, mis uurivad uusi kontseptsioone, ja tahan seda jätkata. '
- Kui kandideerite ametikohale, kus töötate kaugtööna, võite keskenduda aegadele, mida olete varem kaugtööd teinud. Isegi kui te pole seda sageli teinud, võite kirjeldada konkreetseid projekte, kus töötasite inimestega, kes ei olnud samas asukohas kui te, või koolis, kui tegite kaugtööd rühmatöödega.
- Teie vastused igale küsimusele peaksid keskenduma sellele, kuidas teie teadmised, oskused ja taust sobivad selle positsiooni ja selle ettevõttega. Kui te pole varem neid oskusi teises töös kasutanud, selgitage, kuidas saate oma rolliks kasvada ja mida olete selle ettevalmistamiseks teinud.
- 3 Rääkige ainulaadne lugu oma karjäärist või haridusest, nii et olete meeldejääv. Ettevõte küsitleb tõenäoliselt paljusid kandidaate, nii et teiste intervjueeritavatega on lihtne sulanduda. Et silma paista, rääkige lugu, mis teeb teid meeldejäävaks. Veenduge, et üks teie töö- või haridusajaloost valitud lugu eristab teid teistest kandidaatidest, seejärel lisage see oma intervjuuküsimustele antavatesse vastustesse.
- Oletame näiteks, et teie intervjueerija on küsinud: „Mis on aeg, kus te varem eksisite? Mis juhtus?' Võite vastata: „Eelmisel töökohal salvestasin USB-draivi olulise kliendiesitluse, mille katkestasin teel kliendikohtumisele. Teadsin, et minu ettevõte peab kliendile muljet avaldama, nii et pidin esitluse nullist uuesti looma. Tegin endale paar märkmikku ja esitasin esitluse mälu järgi. Visuaalsuse puudumise korvamiseks lisasin publiku osaluse. Esindajatel oli esitluses nii lõbus, et nad kutsusid mind lõunale ja sõlmisid lepingu samal päeval. ”
- 4 Tehke positiivseid pöördeid varasematele karjääritakistustele, et näiksite vastupidav. Tõenäoliselt on teil olnud mõni karm tööpäev ja võib-olla ülemus või töökaaslane, keda vihkasite. Intervjuus pole seda kunagi hea välja tuua. Selle asemel rääkige sellest, kuidas te takistuse läbimisel õitsesite, ja keskenduge oma endiste töökaaslaste parimatele omadustele.
- Oletame näiteks, et teie ülemus karjus palju ja alandas teid. Selle asemel, et rääkida sellest, kui halb ülemus neil oli, võite öelda: 'Me ei näinud alati silmast silma, aga me rääkisime oma endise ülemusega iga päev.'
- 5 Vältige naljade rääkimist, sest need võivad teid vähem professionaalseks muuta. Naljad on keerulised, sest neist võidakse valesti aru saada. Intervjueerija võib solvuda või võib teie nalja eksitada märgiks, et te ei hooli oma tööst. Mängi seda turvaliselt ja ära tee nalja.
- Pole midagi, kui räägite lugu, mis on kergelt humoorikas. Kuid ärge proovige midagi naljakat teha, kui see pole nii.
- Ärge kunagi rääkige nalja oma eriala ega intervjueerija töö kohta. Nad ei pruugi teie huumorimeelt hinnata.
- 6 Ole aus oma nõrkade kohtade suhtes, kuid selgita, kuidas sa ennast paremaks saad. Võimalik, et tunnete oma nõrkuste pärast piinlikkust ja see on täiesti normaalne. Kuid valetamine või proovimine teeselda, et teie nõrkused on tõesti tugevad küljed, ei tee teile mingeid soove. Selle asemel selgitage, mis on teie suurim nõrkus olnud minevikus. Seejärel arutage, mida teete selle parandamiseks.
- Näiteks ärge proovige muuta oma nõrkust tugevuseks öeldes: 'Minu suurim nõrkus on see, et olen liiga pühendunud oma tööle.' Intervjueerija arvab vaid, et te ei ole oma tegelike nõrkuste suhtes aus.
- Võib öelda: „Mul on mõnikord suurte seltskondadega rääkides kohmetus. Kuigi inimesed ei näi seda märkavat, arvan ma, et minu töö on parem, kui parandan oma avaliku esinemise oskusi. Olen hiljuti Toastmastersiga liitunud ja tunnen end juba enesekindlamalt. '
- 7 Küsige intervjueerijalt selle töö kohta küsimusi. Teie intervjueerija annab teile võimaluse töö kohta küsimusi esitada, mis tavaliselt toimub intervjuu lõpus.
- Võite küsida: „Kuidas näeb eelseisva projekti ajakava välja?“, „Kas valitud kandidaat suudab soovitada uusi võimalusi müügi kasvatamiseks?“, „Kuidas jälgitakse kaugtunde?“ Või „Kuidas ma hoian? kontaktis minu juhendaja ja töökaaslastega eemalt? '
Hoiatus: Keskenduge enamikus küsimustest tööle, mitte palgale ja hüvitistele. Kuigi peate teadma oma potentsiaalsest palgast ja hüvitistest, soovite intervjueerijale selgeks teha, et te ei muretse ainult hüvede pärast.
- 8 Täname intervjueerijat aja ja abi eest. Teie intervjueerija on tõenäoliselt väga hõivatud, nii et nad hindavad teie tunnustust oma ajast. Suruge neil kätt ja öelge, et hindate intervjuuvõimalust. Lisaks tänage neid erilise abi eest, mida nad on teile andnud, näiteks ettevõtte kohta rohkem rääkimise, parkimiskoha selgitamise või intervjuu seadmise teile sobival ajal.
- Öelge: „Suur aitäh, et leidsite aega minuga vestlemiseks. Ma hindan väga teie antud teavet selle suurepärase võimaluse kohta. '
- 9 Öelge intervjueerijale, et soovite seda tööd. On tavaline, et inimesed muudavad pärast intervjuud töö osas meelt. Seetõttu keskendub teie intervjueerija tõenäoliselt kandidaatidele, kes tunduvad selle koha täitmisel kõige põnevamast. Enne lahkumist öelge intervjueerijale otse öeldes, et soovite seda tööd.
- Võite öelda: 'Ma tean, et see töö sobib ideaalselt minu oskustega ja loodan, et saan võimaluse aidata teie ettevõttel eesmärke saavutada.'
- 10 Saada järelmeil või tänukiri . Mõni intervjueerija tajub jätkamist kui viidet inimese tõelisele huvile. Enamiku töökohtade jaoks on kõige parem saata lühike e-kiri, milles öeldakse intervjueerijale, et hindate võimalust ja olete töö edasiseks arutamiseks saadaval. Kui töötate loomemajanduses või mittetulundussektoris, võite siiski saata käsitsi kirjutatud märkme.
- Kirjutage: „Kallis härra Jones, aitäh, et leidsid täna aega minuga kohtumiseks. Olen sellest võimalusest veelgi põnevil. Tahaksin väga võimalust teiega rohkem rääkida, mida saan teie ettevõtte heaks teha. Aitäh, Amy Lincoln. '
Meetod 4 4-st: Kodutöö tegemine
- üks Enne intervjuud uurige potentsiaalset tööandjat. Sisestage oma lemmik Interneti-otsingumootorisse ettevõtte nimi. Vaadake üle nende veebisait ja vaadake siis nende hiljutisi postitusi sotsiaalmeedias. Järgmisena otsige ettevõtte kohta uudiseid. Õppige nii palju kui võimalik, et saaksite neid teadmisi oma intervjuus näidata.
- Pöörake tähelepanu ettevõtte missioonile, nende praegustele eesmärkidele või projektidele ja tulevikuplaanidele.
- Otsige materjale, mida pakuti töötajatele, aktsionäridele või potentsiaalsetele investoritele.
- 2 Leidke intervjueerija LinkedInist, et saaksite nende kohta teada saada. Intervjuu tundmaõppimine võimaldab teil luua nendega suhtluse. Lisaks saate neile vastuseid kohandada, mis võib aidata teil tööd saada. Tutvuge intervjueerija profiiliga, et teada saada, kus nad koolis käisid, kus on töötanud ja milliseid töökohti on töötanud. Püüdke leida nendega ühiseid jooni.
- Näiteks kui olete mõlemad õppinud ülikoolis sama eriala, võite selle oma intervjuus välja tuua.
- Kui neil pole LinkedIni kontot, vaadake, kas leiate neid teistelt sotsiaalmeedia saitidelt. Ära aga jälgi oma intervjueerijat ja ole ettevaatlik teabega, mis pole tööga seotud. Teie intervjueerijale ei jäta muljet teie teadmised nende pereelust.
- 3 Vaadake üle ametijuhend, et saaksite selgitada, miks te sobib. Teie intervjuu on teie võimalus näidata, miks olete selle töö jaoks sobiv ja ametijuhend ütleb teile täpselt, kuidas seda teha. Lugege ametijuhend üle, et selgitada välja oskused ja võimed, mida ettevõte edukaks kandidaadiks soovib. Seejärel ühendage oma töö- ja haridusajalugu sellega, mida nad otsivad.
- Oletame näiteks, et ametijuhend sisaldab sõna „ise alustaja“, „suudab luua uuenduslikke lahendusi“ ja „meeskonna mõtteviis“. Võite tuvastada juhtumeid, kus olete üksi töötanud ja tähtaegadest kinni pidanud, näiteid rakendatud loomingulistest lahendustest ja lugusid oma edu kohta meeskonnaprojektides.
- 4 Harjuta vastates levinud küsimustele enne intervjuud. Kuigi mõned tööandjad esitavad juhuslikke küsimusi, on enamikul tööintervjuudel mitu populaarset intervjuuküsimust. Vaadake need küsimused üle ja töötage välja hea vastus, mis põhineb teie töö- ja hariduslool. Seejärel harjutage vastuste edastamist. Siin on mõned levinumad küsimused:
- Mis on sinu tugevused?
- Mis on sinu nõrkused?
- Miks soovite selles ettevõttes töötada?
- Kus sa ennast 5 aasta pärast näed? Aga 10 aastat?
- Miks te oma praegusest ettevõttest lahkute?
- Mis sa arvad, mida pakud, mida keegi teine ei paku?
- Millal tegite minevikus vea? Mis juhtus?
- Mis on saavutus, mis teid uhkeks teeb?
Näpunäide: Kirjutage välja oma vastused levinud intervjuuküsimustele, mis aitavad teil neid välja mõelda. Nii saate küsitleja küsides oma vastuseid hõlpsalt selgitada.
- 5 Tehke mõnitamisintervjuu sõbra või pereliikmega. Pilkintervjuude tegemine aitab teil harjutada oma vastuste andmist teisele inimesele. Valige keegi, kes teid toetab, kuid annab teile ausat tagasisidet selle kohta, kuidas saate end parandada. Seejärel andke neile nimekiri levinud intervjuuküsimustest, mida nad saavad küsida. Kohtle mõnitavat intervjuud nagu tavalist intervjuud.
- Paluge mõnitaval intervjueerijal viia teid intervjuuruumi ja istuda. Seejärel vastake nende küsimustele täpselt nagu tavalises intervjuus.
- Kui te ei saa kedagi küsitlema panna, filmige ennast küsimustele valjusti vastates. Seejärel vaadake videot, kuidas parandada.
- 6 Koostage loetelu 5-10 võimalikust küsimusest, mida võite esitada. Intervjuus küsimuste esitamine näitab, et olete tööst huvitatud ja leidsite selle ettevalmistamiseks aega. Uurige oma uuringute ja ametijuhendi põhjal 5-10 võimalikku küsimust, mida võiksite intervjuul esitada. Kirjutage oma küsimused üles, nii et teil on intervjuule minnes mõned võimalused meeles.
- Näiteks võite esitada selliseid küsimusi: 'Kas siin on kasvuvõimalusi?' 'Kui suur on meeskond?' või 'Millised ressursid on projekti jaoks saadaval?'
- Küsige suurimate projektide kohta, millega tegelete. See näitab teie tööandjale, et olete ametijuhendit põhjalikult lugenud ja ootate selle rolli täitmist ette näha.
- On okei küsida küsimusi, mis teile intervjuu ajal tulevad. Teie küsimuste loend peaks olema varuvariant.
- 7 Tehke kindlaks karjääri või haridusega seotud lood, mida saate intervjuus rääkida. Loo rääkimine aitab teil näidata, et teil on selle töö jaoks vajalikud oskused. Mõelge aegadele, kus saavutasite midagi märkimisväärset, lõite lahenduse, tegelesite keerulise olukorraga, ületasite takistuse või näitasite juhtimisoskusi. Seejärel harjutage neid kogemusi seletama viisil, mis tõstab esile teie parimad omadused.
- Näiteks võite selgitada, kuidas käitusite kellegagi, kes varastas eelmisel töökohal teie töö eest krediiti või kuidas saite meeskonnast, kes ei teinud head koostööd, parima.
- Samamoodi võiksite oma saavutusi esile tõsta, rääkides loo sellest, kuidas jõudsite oma kõige tulusama kliendini või lahendasite probleemi, mis oleks võinud teie ettevõttele olla suur vastutus.
- 8 Võtke oma CV ja portfelli koopiad, kui teil on. Teie intervjueerijal on tõenäoliselt teie kaaskirja või jätkamise koopia, kuid kui teil on oma koopiad, näete see välja ülimalt ettevalmistatud. Viige igaks juhuks intervjuule kaust, mis sisaldab mitut eksemplari oma CV-st ja kaaskirjast. Lisaks võtke kaasa oma tööportfelli koopia, kui see on teie valdkonnas tavaline.
- Näiteks võite kaasa võtta portfelli, kui intervjueerite disainitöö jaoks. Tõenäoliselt pole teil seda vaja, kui intervjueerite meditsiiniõeks või baristaks.
- 9 Valmistuge teisel intervjuul mitme inimesega oma oskusi arutama. Teise intervjuu käigus laiendate tavaliselt oma tööajalugu ja võimeid, sageli lugudega oma varasematest töökohtadest. Tuvastage täiendavad lood, mille abil saate näidata, et sobitute sellesse positsiooni. Lisaks vaadake üle nimekirjas pakutavate intervjuuküsimuste loend, et saaksite oma jalgadel mõtlemist harjutada.
- Tõenäoliselt intervjueerite paneeli või mitme erineva inimesega. Oletame, et räägite mitme inimesega erinevatest osakondadest.
- Las keegi, keda usaldate, esitab teile hulga juhuslikke küsimusi, et saaksite vastamist harjutada.
Täiendav abi
Järelintervjuu küsimuste näidised Tööintervjuu küsimuste ja vastuste näidised Intervjuu tugevuste ja nõrkuste näidised Intervjuu näpunäited ja nipidKogukonna küsimused ja vastused
Otsing Lisage uus küsimus- Küsimus Kuidas intervjuu sulgeda?Emily Silva Hockstra
Karjääritreener Emily Silva Hockstra on sertifitseeritud elutreener ja karjääritreener, kellel on üle 10-aastane treeneri- ja juhtimiskogemus erinevate korporatsioonide juures. Ta on spetsialiseerunud karjääri üleminekule, juhtide arendamisele ja suhete haldamisele. Emily on ka raamatute 'Kuuvalgus tänulikkus' ja 'Leia oma sära, toida oma hinge: juhend rahu ja eesmärgi elava elu kasvatamiseks' autor. Ta sai vaimse elu juhendamise sertifikaadi eluotstarbelisest instituudist ja Reiki I praktiku sertifikaadi integreerivast keretööst. Tal on ajaloo bakalaureus Chico California osariigi ülikoolis.Emily Silva HockstraKarjääritreeneri vastus Soovitan teil esitada 3-5 küsimust, lähtudes positsioonist või sellest, mida intervjuus arutasite. See näitab, et olete tööst tõesti huvitatud. - Küsimus, mida ma intervjuul kannan?Emily Silva Hockstra
Karjääritreener Emily Silva Hockstra on sertifitseeritud elutreener ja karjääritreener, kellel on üle 10-aastane treeneri- ja juhtimiskogemus erinevate korporatsioonide juures. Ta on spetsialiseerunud karjääri üleminekule, juhtide arendamisele ja suhete haldamisele. Emily on ka raamatute 'Kuuvalgus tänulikkus' ja 'Leia oma sära, toida oma hinge: juhend rahu ja eesmärgi elava elu kasvatamiseks' autor. Ta sai vaimse elu juhendamise sertifikaadi eluotstarbelisest instituudist ja Reiki I praktiku sertifikaadi integreerivast keretööst. Tal on ajaloo bakalaureus Chico California osariigi ülikoolis.Emily Silva HockstraKarjääritreeneri vastus See sõltub valdkonnast, kuhu kandideerite! Soovitan teil otsida internetist selle tööga seotud inimeste pilte ja siis riietuda veidi ametlikumalt kui see, mida need pildid näitavad. - Küsimus Kuidas tõestada, et olen tööintervjuuks uurimistööd teinud? Lihtsalt esitle ennast enesekindlalt. Vastake tehtud uuringute abil kindlasti küsimustele ja andke selged, lühikesed vastused.
- Küsimus Millised on võimalikud nõrkused, mida peaksin intervjuus teadma? Perfektsionism on üks. Kalduvus mikrohaldusele („Kui soovite, et midagi tehtaks õigesti, tehke seda ise“) on teine. Kui peate intervjuus mainima oma nõrkusi, on kõige parem rääkida ka sellest, kuidas te nendega tegelete ja isegi, kui see on asjakohane, kuidas olete nendes valdkondades paranenud.
- Küsimus Millised on võimalikud küsimused ametniku ametikoha intervjuuks? Millised oleksid minu kohustused? Mida koolitus kaasa toob? Kes saab minu juhendajaks?
- Kuidas mul on õpilasnõustaja rollis intervjuu? Vastus
Reklaam
Video . Selle teenuse kasutamisel võidakse osa teavet YouTube'iga jagada.
Näpunäited
- Ärge jätke teemast kõrvale, sest see võib teie intervjuu aega raisata. Teie intervjueerijal on selleks intervjuuks tõenäoliselt ette nähtud aeg, nii et kasutage iga hetke, et näidata, miks te sobib.
- Kui te ei tea vastust, tunnistage, et peate selle teema kohta rohkem teada saama. Öelge: 'Ma pole selle teema kohta nii hästi informeeritud, kuid vastuse leian pärast seda intervjuud.'
- Kui teil on intervjuu ettevõttega, mida te ei soovi pidada, võite seda tehaon vaja sellest keeldudaniipea kui võimalik.
Reklaam
Hoiatused
- Pidage meeles, et teie intervjueerija on spetsialist, kes intervjueerib teid töö tõttu. Ärge rääkige nendega, nagu nad oleksid sõber, ega jagage teavet, mis pole tööga seotud.
- Intervjueerija võib teie voo katkestada, et näha, kuidas te reageerite. Kui see juhtub, jääge rahulikuks ja abivalmis.
Toetage wikiHow haridusalast missiooni
Iga päev wikiHow'is töötame kõvasti, et anda teile juurdepääs juhistele ja teabele, mis aitavad teil elada paremat elu, olgu see siis turvalisema, tervislikuma või teie heaolu parandamine. Praeguste rahvatervise- ja majanduskriiside ajal, kui maailm muutub dramaatiliselt ning me kõik õpime ja kohaneme muutustega igapäevaelus, vajavad inimesed wikiHow'd rohkem kui kunagi varem. Teie tugi aitab wikiHow'l luua põhjalikumaid illustreeritud artikleid ja videoid ning jagada meie usaldusväärse juhendmaterjali brändi miljonite inimestega üle kogu maailma. Mõelge täna wikiHow-le panuse andmisele.
